培訓主管/專員招聘
2012-8-20
崗位類別：其它 發布部門：不限部門
要求行業：服裝、服飾、紡織 年齡要求：18~60歲
工作地區：上海市 工作經驗：2年以上
要求學歷：大專以上 提供月薪：
招聘人數：1人 發布日期：2012-8-20
有效期至：2012-11-20
主要職責：
1、負責招聘渠道的開發、聯系,建立及改善公司的招聘流程；
2、負責招聘崗位的發布、簡歷的篩選、基礎崗位的初試、面試結果的跟蹤；
3、及時進行招聘效果分析，確保按時完成招聘任務；
4、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
5、制定和完善培訓管理制度、流程，獨力完成培訓需求、培訓效果評估系統等；
6、進行公司培訓需求分析，使培訓項目的安排符合公司戰略以及員工個人的需求。
職位要求：
1、22--35歲，人力資源管理或相關專業專科以上學歷；
2、二年以上招聘工作經驗；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，有較豐富的招聘經驗及技巧；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
6、有獵頭公司或家紡、服裝行業經驗者優先。
要求行業：服裝、服飾、紡織 年齡要求：18~60歲
工作地區：上海市 工作經驗：2年以上
要求學歷：大專以上 提供月薪：
招聘人數：1人 發布日期：2012-8-20
有效期至：2012-11-20
主要職責：
1、負責招聘渠道的開發、聯系,建立及改善公司的招聘流程；
2、負責招聘崗位的發布、簡歷的篩選、基礎崗位的初試、面試結果的跟蹤；
3、及時進行招聘效果分析，確保按時完成招聘任務；
4、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
5、制定和完善培訓管理制度、流程，獨力完成培訓需求、培訓效果評估系統等；
6、進行公司培訓需求分析，使培訓項目的安排符合公司戰略以及員工個人的需求。
職位要求：
1、22--35歲，人力資源管理或相關專業專科以上學歷；
2、二年以上招聘工作經驗；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，有較豐富的招聘經驗及技巧；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
6、有獵頭公司或家紡、服裝行業經驗者優先。
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