羅卡芙家紡招聘經理
2012-9-3
崗位類別：經營管理類 發布部門：不限部門
要求行業：服裝、服飾、紡織 年齡要求：18~60歲
工作地區：上海市 工作經驗：3年以上
要求學歷：大專以上 提供月薪：
招聘人數：1人 發布日期：2012-9-3
有效期至：2012-12-3
崗位職責：
1、根據公司戰略發展的需要，制定年度招聘規劃和人員編制預算；
2、建立及完善公司的招聘流程；
3、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
4、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規，熟悉企業員工關系管理方法及改善手段；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
6、有獵頭公司或家紡、服裝行業經驗者優先。
要求行業：服裝、服飾、紡織 年齡要求：18~60歲
工作地區：上海市 工作經驗：3年以上
要求學歷：大專以上 提供月薪：
招聘人數：1人 發布日期：2012-9-3
有效期至：2012-12-3
崗位職責：
1、根據公司戰略發展的需要，制定年度招聘規劃和人員編制預算；
2、建立及完善公司的招聘流程；
3、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
4、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規，熟悉企業員工關系管理方法及改善手段；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
6、有獵頭公司或家紡、服裝行業經驗者優先。
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