拉各斯
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如何管理有能力但不喜歡的下屬
2014-3-13最順暢的方法并不一定是最有生產效率的方法。作為經理，我們總是愿意與支持我們，容易相處，并且不會總是挑...偏見。我有一個預感，這是一個容易引起共鳴的話題，果然，不到一分鐘，我的TWEET就收到一個自尼日利亞拉各斯的經理的回饋：“這很好，因為它可以提高我們的管理質量。”很難爭論，并且它讓我思考自己在管理領域...[繼續閱讀]
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