人情世故
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領導魅力：盡可能大方一點
2014-3-5部屬都喜歡比較大方的主管，希望主管不要太吝嗇，不愿主管站在“摳門”型的隊伍里面一動不動。一個“一毛不...在一項重要的工作完成以后，或者加班到很晚，或者一個特別的日子需要慶祝，主管是要有所表示的。一個不注意人情世故的主管，工作上必定談不上如魚得水、一派祥和。周律師以前在深圳工作，在私營老板手下干了兩年。老...[繼續閱讀] -
馳騁生意場必會的四種“心理戰術”
2013-6-5生意交往中，往往會碰到這樣一些人，或倚仗于強大的經濟實力，高高在上，盛氣凌人；或有眾多的客戶可供選擇...暗花明。生意場上的精明者，往往長于計算，工于心計。他們對市場行情、同行實力、物流走勢。了如指掌；大凡人情世故、心理奧秘、商戰技巧，無不爛熟于心。未及交鋒，故弄玄虛，那驕勢傲態足以使心虛膽怯者困窘尷尬，...[繼續閱讀] -
如何識別顧客的成交信號？
2013-3-14一、成交的語言信號：1）提出意見，挑剔產品。俗話說“挑剔是買家”。當顧客提出異議或對產品評頭論足，甚...客在變相地探明廠家的價格底線。5）聲稱認識廠家的某某人，是某某熟人介紹的。中國是關系社會、面子社會，人情世故還是非常重要的。6）打聽產品保養、保修之類的售后問題。中國消費者最缺乏的就是消費的安全感，所...[繼續閱讀] -
找準市場定位是創業者成功開始
2012-12-28我覺得新一代的創業者今天對比老一代的創業家的不同點，我覺得有三個方面還是比較鮮明的。第一，我覺得就是...業家非常有優勢的地方。我覺得其實老一代的創業家可以說是靠著自己在實踐之中成長起來的，完全是社會閱歷、人情世故，有膽識、有領導力;但是確實在新的技術浪潮來臨的時候凸顯出一些不足。我記得新東方的俞敏洪講過...[繼續閱讀] -
好品牌管理的價值法則
2012-5-9品牌管理的目的就是為了使企業的品牌最大限度的被消費者、企業員工所接受和認可。品牌管理是一個整體的系統...感，同時，還能大大激發、調整員工的工作熱情與工作態度。這就如同一個大家庭，作為一家之主即要處理好各種人情世故、人際來往，同時，又要維護好家庭內部人員的團結一致、和睦相處。歐萊雅作為法國的一個知名化妝品...[繼續閱讀] -
家紡創業者需有正確的心態
2011-2-19許多創業者之所以不成功，是因為其沒有正確的創業動機和心態。文中所述三種創業者注定要遠離成功。如下心態...之后，艱難才能若等閑。對于創業，等待不一定是壞事。有了經驗，稍微有了點積蓄，對于人情世故掌握得差不多了，到時再創業不遲。但是我說的準備三年真正在學習和工作的，如果空等傻等，那只能建議你永遠都不要創業。[繼續閱讀]
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