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一把手

  • 當前在第 1 頁 共計 1 個頁面 共有 19 條記錄
  • 領導影響力的九大指標

    2014-8-11
    生活中不乏這樣的現象:兩個單位,性質職能相似、起點基礎相近,但在不同領導“主政”下,局面卻大不一樣,...“在別人的影響下生活著,就等于不屬于自己,就等于被別人的意志給俘虜了,這樣的人即使再優秀,也不會登上一把手的位置。”的確,影響力弱的人只會生活在他人的陰影下。一個有強大影響力的人,身邊總是會有很多的朋...[繼續閱讀]
  • 浙江印染治污再提速 市場將面臨"洗牌"

    2014-5-12
    7月1日起,浙江省印染行業整治標準再提升,印染企業如何應對?5月6日下午,五六十家印染龍頭企業“一把手”集聚一堂。柯橋區印染協會召開會議就此進行專題部署。會議呼吁:廣大印染企業家在環保問題上且行且珍惜。據了解,從7月1日起,浙江省將對印染行業開展“零點行動”,對6月30日前未達到“58條標準”的印染...[繼續閱讀]
  • 楊兆華:會展APP不是噱頭 貼近用戶需求

    2014-5-9
    2013年,“中國國際家用紡織品及輔料博覽會(以下簡稱家紡展)”率先使用APP,成為為數不多嘗試使用...,越清楚APP在展會整個過程中發揮的作用和價值,越是要認真地投入和完善。楊兆華指出,移動互聯是一個“一把手”工程,必須由主辦方最高決策層親自抓,否則很難推進。重點不在于資金投入,而在于人員的管理和協調...[繼續閱讀]
  • O2O四招解決法:有關零售企業多渠道融合

    2014-4-15
    咱先理理清楚,到底什么是O2O?很多企業認為:所謂O2O無非就是線上和線下的那倆O嘛,線下那個O是我...,并傳承給我們企業自己的團隊;第二招:招對人馬因為涉及到現有業務資源的調整和調動,所以O2O一定是個一把手工程,一把手重視是做好這個事得關鍵。其次,需要一個專門的電商團隊來日常運作,可以是一個部門也可...[繼續閱讀]
  • 卓越領導的四力工程

    2014-3-13
    在21世紀,當社會變革、國際交流、信息技術、個性發展等諸多挑戰與機遇降臨到社會分工的每一位參與者面前...過“認知-掌握-內化”這樣一個過程,實現真正意義上的企業文化構建,形成“組織領導力”。三、協調力作為一把手,要精通協調的領導藝術,可以說,協調是領導者的一項重要職責。一把手作為領導班子的核心,在集體領...[繼續閱讀]
  • 2014年家紡展的APP將上線貼近用戶需求

    2014-3-11
    據悉,3月11日,2014年家紡展的APP將提前上線,目的是希望客戶使用更便捷,APP功能更完善。中...越清楚APP在展會整個過程中發揮的的作用和價值,越是要認真地投入和完善。楊兆華指出,移動互聯是一個“一把手”工程,必須由主辦方最高決策層親自抓,否則很難推進。重點不在于資金投入,而在于人員的管理和協調...[繼續閱讀]
  • 經理人做好老大有方法

    2014-2-28
    方法之一:決策拍板要果斷。一把手是部門(單位)各項決策、措施的主持拍板者,要在做好充分調查研究的基礎上集思廣益,善于從大家提出的各類決策建議中準確判斷優劣長短,拍板選擇最佳方案執行,既不能獨斷專行,更不能優柔寡斷。縱觀歷史,每次戰爭的勝負很大程度上都取決于雙方統帥在關鍵時刻能否抓住瞬息萬變的戰機,迅...[繼續閱讀]
  • 五種不稱職的一把手

    2014-2-27
    第一種是那些缺乏自我意識、缺乏自尊的冒充者;第二種是那些會偏離自己原有價值觀的狡辯者;第三種是那些總是渴求贊美的名利狂;第四種是沒能成功地建立自己的個人支持網絡的孤獨者;第五種是那些無法建立完整生活的流星人。請問,你能從這五種人中找到自己的影子嗎?一、冒充者冒充者們往往都是通過玩弄各種手段在自己的組...[繼續閱讀]
  • 企業一把手的四大職責

    2014-2-27
    大家知道創新有自主創新、管理創新、技術創新。我今天就利用這點時間講一點管理創新的問題。因為大家都是企業的領導人,企業一把手的職責是什么?我認為企業一把手主要的職責是想下一步干什么,而不是今天干什么,今天干什么你的副手應該就可以管得了,你的職責是下一步要干什么。那么下一步干什么,實際上就是需要創新的思...[繼續閱讀]
  • 怎么當領導?五給一幫!

    2014-2-24
    走訪市場,多次遇到一種怪現象:一方面老總抱怨下屬員工成長慢、貢獻率低、流失率高;另一方面其下屬員工抱...為不可雕之“朽木”的員工,在換了一個單位后,在新環境、新領導的培養下,脫胎換骨,迅速成為骨干?管理!一把手的管理。一把手管理眾生相在不同類型的一把手管理下,團隊成員的成長是不一樣的,就如下棋的棋手,同...[繼續閱讀]
  • 怎么當領導?

    2014-2-14
    走訪市場,多次遇到一種怪現象:一方面老總抱怨下屬員工成長慢、貢獻率低、流失率高;另一方面其下屬員工抱...為不可雕之“朽木”的員工,在換了一個單位后,在新環境、新領導的培養下,脫胎換骨,迅速成為骨干?管理,一把手的管理。一把手管理眾生相在不同類型的一把手管理下,團隊成員的成長是不一樣的,就如下棋的棋手,同...[繼續閱讀]
  • 民營企業在新土壤中的營銷突破

    2014-1-10
    民營企業營銷突破點通過多年來對民營企業在營銷管理和品牌建設方面的咨詢,不難發現今天中國民營企業最需要...是形同虛設,根本沒有解決企業最核心的問題。我認為產生這個問題的癥結,在于企業各個部門的協調,特別是,一把手的重視程度、推進力度,監管頻度,有著莫大的關聯。”深入企業一線的咨詢工作,讓王偉深刻體會到這一...[繼續閱讀]
  • 做領導并不簡單:要講究謀略

    2013-12-11
    領導是要講謀略的。略,是指有指導思想的設計的策略、方針,謀是手段。謀是有針對性的思考,是有指導原則的...“在別人的影響下生活著,就等于不屬于自己,就等于被別人的意志給俘虜了,這樣的人即使再優秀,也不會登上一把手的位置。”其實,人生在世,關鍵不是一定要有意去做別人的領導,順其自然成了領導,而不是組織的領導...[繼續閱讀]
  • 領導也是一盤菜 怎樣讀懂這盤菜

    2013-8-20
    今天,領導請我們去餐廳吃飯。餐桌上,領導講了這么一個故事:曾經有一位國企的老總(一把手,很大的幾千人的企業),和下屬,經銷商還有培訓老師一起會餐。大家圍著坐了滿滿的一桌。菜早已點過上齊了,就在服務員將要走出包間門的時候。老總大聲地說:等一下,再給我來盤花生米。好的。服務員應聲而去。老總的身體并不好,...[繼續閱讀]
  • 嚴字當頭促升級紡織業加速染缸革命

    2013-7-31
    近期,紹興不少地方接連出現偷倒印染污泥現象,個別無良司機或運輸公司不顧環保部門的嚴管重罰,肆無忌憚地...花重金淘汰落后產能,進行轉型升級,關鍵癥結就是“錢”字作祟。在紹興縣環保執法越趨嚴厲之際,印染企業的一把手血管里如沒有流淌“道德的血液”,那就枉談“維護生態環境,承諾持續改進”責任使命,如仍以原始簡單...[繼續閱讀]
  • 紹興治理印染污泥 更要加快"染缸革命"

    2013-7-30
    在“嚴”字當頭促升級的剛性舉措下,需加速“染缸革命”,來治印染污泥。近期,紹興不少地方接連出現偷倒印...花重金淘汰落后產能,進行轉型升級,關鍵癥結就是“錢”字作祟。在紹興縣環保執法越趨嚴厲之際,印染企業的一把手血管里如沒有流淌“道德的血液”,那就枉談“維護生態環境,承諾持續改進”責任使命,如仍以原始簡單...[繼續閱讀]
  • 一位銷售經理的工作心得

    2013-3-5
    管理者也可以不比下屬“強”是不是所有的管理者都要比下屬強、需要控制下屬、監視下屬呢?很多人都是這樣做...漢江山;劉備,文不如諸葛亮,武不過關羽、張飛,但他一樣可以號令群雄、三分天下……很多管理者一旦成了“一把手”,就自我膨脹,忘乎所以了。有兩個原因:一是不自信,要用所謂的“官威”來嚇唬人,建立“威信”;...[繼續閱讀]
  • 內容營銷:提高內容品位

    2012-9-27
    “內容營銷”系列之:“用戶數據資產的工序流程”:提高內容品位、涵養用戶數據資產價值內容營銷,手段千變萬化,傳播介質也越來越多,企業難免迷失在各種“方法論”中,導致“本末倒置”。對于內容營銷,既缺少統一、全面、長期的目標規劃和管理思路,也缺少可信的效果評估標準。筆者的經驗是,內容營銷是一把手工程,必須...[繼續閱讀]
  • 營銷人會什么之三:關于創新

    2012-7-18
    創新的重要性已被無數的報刊、雜志、書刊所強調,也有許多關于創新的公開課,所以它的重要性就不贅述了。這...么沒有差異化?因為我們沒有創新;為什么沒有創新?因為領導沒有創新意識。所以可以看出創新意識是作為組織一把手的必備素質。每逢人民幣匯率上漲,工資結構調整,勞動保險的強制執行,原輔材料價格的上漲,都會引來...[繼續閱讀]
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