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總書記

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  • 王天凱:2015適應新常態 謀求新發展

    2015-1-6
    新年的鐘聲送走了令人難忘的2014年。2014年是中國全面深化改革的開局之年,以習近平同志為總書記的黨中央圍繞實現“兩個一百年”奮斗目標,在治國理政方面接連推出重大舉措,帶領13億中國人民在建設中國特色社會主義的道路上取得了一系列新的重大成就。我國的改革開放和現代化建設又步入了新的階段,全國紡織行業...[繼續閱讀]
  • 明超家紡:速度向質量轉變 產品向品牌轉變

    2014-10-24
    近年來,中國經濟進入增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期的"三期"疊加時期,各種矛盾和...合發展取得今天的成功。面對中國經濟進入新常態,胡明亮說習近平總書記說得好,戰略上要保持定力和平常心態,戰術上要高度重視,未雨綢繆。他說,來海門這12年,明超速度向質量轉變、產品向品牌轉變,還是成功的。[繼續閱讀]
  • 夏令敏:追求探索轉型升級 為商貿物流獻計

    2014-6-10
    紡織服裝專業市場作為紡織服裝產業商貿流通領域的一支隊伍,應該說它的發展是從改革開放開始。自改革開放之...們紡織服裝流通領域在今后一個很長的時間內,要努力去追求、去探索的方向。去年以來,特別是今年2月份,習總書記對京津冀發展做出了重要指示以后,我們京津冀一體化,京津冀協同發展,作為國家戰略,已經提在了我們...[繼續閱讀]
  • 管理企業需要哲學思想

    2014-2-20
    很多的企業,年初之時,都會定一個主題,意思是強調該年度公司的重點工作,比方說"質量提升年"、"技術突...的這些口號都太宏觀、沒有指導意義,員工無從下手。越到高級別的領導,越需要具備哲學思維。比如說我們的習總書記,我們看到,他上任后到目前為止堅持不懈的抓貪污腐敗,在我看來,他的這種做法是因為他思考的結果是...[繼續閱讀]
  • 淺析中國式人本管理

    2014-1-2
    人本管理是與物本管理相對的概念。是以人為本,還是以物為本?決定著企業的價值取向,決定管理方式和方法的...于實行人本管理的企業到底應該怎樣做,這才是我要表達的主題。坐而論道不如起而行。和諧社會的倡導者胡錦濤總書記也說“不折騰”。著名企管譚小芳(預定企業管理培訓,請聯系13733187876、1393825...[繼續閱讀]
  • 陳光標:企業家也要批評和自我批評

    2013-11-11
    習近平總書記最近說,“批評和自我批評是一劑良藥,是對同志、對自己的真正愛護。”這些警醒之語對黨員干部適用,對企業家也同樣適用。雖然有人會說,企業家只要懂得贏利就行,但其實不然。如果企業家能拿起批評與自我批評武器,“解剖”自己,幫助他人,也一定能達到“治治病”的效果。中國企業家群體總體是好的,但也不同...[繼續閱讀]
  • 中國紡織業:攻堅克難樹信心 科學發展不停步

    2012-8-10
    黨的十六大以來,中國紡織工業在科學發展觀的指引下,積極轉變發展方式,主動調整轉型升級,取得了又好又快...觀,堅持不懈地轉型提升,向建設紡織強國的宏偉目標努力奮進。第一,要認清發展大勢、堅定克難信心。正如胡總書記在7·23重要講話中所說,“以經濟建設為中心是興國之要,發展仍是解決我國所有問題的關鍵”。而“...[繼續閱讀]
  • 中國紡織業:攻堅克難樹信心 科學發展不停步

    2012-8-7
    黨的十六大以來,中國紡織工業在科學發展觀的指引下,積極轉變發展方式,主動調整轉型升級,取得了又好又快...心,攻堅克難,堅定不移地踐行科學發展觀,堅持不懈地轉型提升,向建設紡織強國的宏偉目標努力奮進。正如胡總書記在7·23重要講話中所說,“以經濟建設為中心是興國之要,發展仍是解決我國所有問題的關鍵”。而“...[繼續閱讀]
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