金壇的67位紡織工在為企業工作了十幾年后，一夜之間換了東家，卻沒有得到任何經濟補償，無奈之下，只好來到法律援助中心(xin)。近日，該案(an)終于以(yi)調解的形式結束，拿到經濟補(bu)償款的職工代表(biao)激(ji)動地給金(jin)壇(tan)市(shi)法律(lv)援助中心(xin)贈送了(le)錦旗。
67位紡織工
集體申請法律援助
今年3月16日一大早，金壇市法援中心大廳被六十多位職工擠得滿滿當當。工作人員在接待中了解到：3月初，金壇大雁制衣有限公司（以下簡稱大雁制衣）以公司整體轉租給他人經營為由，口頭通知與所有員工解除勞動合同，但未(wei)提及(ji)任何(he)經(jing)濟(ji)補償。李(li)某(mou)(mou)等67位職工多次(ci)找企業(ye)協(xie)商賠償事宜均被無理拒絕，為維護自己的權益不(bu)受侵(qin)害，李(li)某(mou)(mou)等一行人來到金壇法(fa)援(yuan)中心請求法(fa)律援(yuan)助。
勞動合同未到期
67人被單方解除合同
經審核，李某等67位職工的申請符合《條例》及相關法規規定的條件和范圍，金壇市法援中心受理立案。隨著證據不斷補充，案情逐漸清晰：今年，大雁制衣老板考慮到近幾年紡織服裝行業不景氣欲(yu)轉(zhuan)(zhuan)行，經(jing)洽談常州和(he)(he)平(ping)(ping)制(zhi)衣(yi)有限公(gong)司（以下簡稱和(he)(he)平(ping)(ping)制(zhi)衣(yi)）有意接手，但是時(shi)值3月，農(nong)民(min)工(gong)(gong)找工(gong)(gong)作已經(jing)基本結束，要(yao)(yao)臨時(shi)聘用大(da)批熟練(lian)工(gong)(gong)很難。經(jing)協商(shang)，大(da)雁(yan)(yan)制(zhi)衣(yi)與(yu)和(he)(he)平(ping)(ping)制(zhi)衣(yi)達成整體(ti)轉(zhuan)(zhuan)租協議(yi)，并承諾職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)隨公(gong)司一并轉(zhuan)(zhuan)交(jiao)。為(wei)履行協議(yi)，大(da)雁(yan)(yan)制(zhi)衣(yi)召開(kai)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)大(da)會(hui)，在企業職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)勞動(dong)合同(tong)(tong)未到期的情(qing)況下，單方口(kou)頭提出解除合同(tong)(tong)，并要(yao)(yao)求所(suo)有員工(gong)(gong)與(yu)和(he)(he)平(ping)(ping)制(zhi)衣(yi)簽訂勞動(dong)合同(tong)(tong)。
李(li)某(mou)等67位職工(gong)（其中7位男性，60位女性）是大雁制衣的(de)老(lao)員(yuan)工(gong)，工(gong)齡最長的(de)已有十一年，其中有4人(ren)已經(jing)超過法定(ding)(ding)退休年齡，由于公司(si)沒(mei)有及(ji)(ji)時繳(jiao)納(na)社會保險(xian)，已無法續保。根據(ju)相關法律(lv)規定(ding)(ding)，公司(si)單方面解除(chu)勞動合同，應(ying)支付相應(ying)經(jing)濟(ji)補償。經(jing)初步核算，該案涉及(ji)(ji)經(jing)濟(ji)補償款金額超過三(san)十萬元。
企業已簽整體轉租協議
不愿再支付經濟賠償
進入(ru)程序后(hou)，工作人員與(yu)(yu)大雁制(zhi)衣(yi)(yi)老板取得了(le)聯系(xi)，想通過宣傳有(you)關法律(lv)法規進行溝通協調處理(li)。大雁制(zhi)衣(yi)(yi)老板堅(jian)持認為：企(qi)(qi)業整體轉(zhuan)(zhuan)租(zu)協議已(yi)經生效，與(yu)(yu)工人的勞動關系(xi)已(yi)經解除，員工的工資全部結(jie)清，原大雁制(zhi)衣(yi)(yi)與(yu)(yu)職(zhi)工沒(mei)有(you)任何(he)關系(xi)。考(kao)慮到職(zhi)工跟(gen)他打(da)拼多(duo)年，在轉(zhuan)(zhuan)租(zu)前就安排好員工的出路(lu)，也算盡力了(le)。這個結(jie)果(guo)無論對于企(qi)(qi)業還是員工來說都是三贏的結(jie)果(guo)，不愿意(yi)支付相關的經濟賠(pei)償(chang)。
李某等(deng)67位職工(gong)認為：雖(sui)然他們(men)文化不高，但是通過網(wang)絡、電話等(deng)方式為此事(shi)專門(men)了解(jie)相關法律。大雁制衣整體轉租一事(shi)員工(gong)從頭到尾并(bing)不知情，直到召開員工(gong)大會才被告知解(jie)除(chu)勞動(dong)關系。大雁制衣不僅違(wei)背法律規定(ding)拒絕支(zhi)付(fu)經濟補償，還把(ba)員工(gong)當(dang)廠房(fang)、設(she)備(bei)一樣一并(bing)轉給新企業(ye)，做法實在令(ling)人憤恨(hen)。
法援律師調查取證
終幫討回30余萬賠償
如此一(yi)來(lai)，矛盾(dun)雙方的(de)分歧很大，調(diao)(diao)解陷入僵(jiang)局。代理律師把自己(ji)調(diao)(diao)查取證(zheng)的(de)情況向大雁(yan)制衣老板(ban)作了(le)談話與分析：單位(wei)與職工(gong)(gong)已經單方面解除勞(lao)動合同，大雁(yan)制衣的(de)經濟(ji)(ji)補償款(kuan)必須按照(zhao)法律規定全額支付(fu)(fu)。而目前和平制衣的(de)情況很明(ming)了(le)，訂(ding)單很多，設備、廠房(fang)都齊全了(le)，就缺工(gong)(gong)人，如果處理不(bu)好，不(bu)但(dan)轉(zhuan)租不(bu)成(cheng)，還(huan)要倒貼(tie)違約金，工(gong)(gong)人的(de)經濟(ji)(ji)補償款(kuan)仍舊照(zhao)付(fu)(fu)，不(bu)劃算。
大(da)雁(yan)老(lao)板在(zai)(zai)(zai)多方(fang)壓力下，也改(gai)口愿意(yi)承擔(dan)職工(gong)的(de)經(jing)濟補(bu)償(chang)，但是在(zai)(zai)(zai)補(bu)償(chang)金額上(shang)存(cun)在(zai)(zai)(zai)疑慮。在(zai)(zai)(zai)仲裁委的(de)建(jian)議下，大(da)雁(yan)制衣聘請了企業顧(gu)問(wen)，并針(zhen)對該案進行補(bu)償(chang)金的(de)核算。近日，雙(shuang)方(fang)律師在(zai)(zai)(zai)會面(mian)后(hou)，經(jing)協商達成了一(yi)致意(yi)見：大(da)雁(yan)制衣支付原(yuan)職工(gong)經(jing)濟補(bu)償(chang)金32萬元。（文中單位人物均為化名）（揚子(zi)晚(wan)報）
