創美布藝有限公司是專業從事室內家居布藝的專業廠家。創美布藝注重產品每一個細節的精心打造，使產品更忠于品質。正是這種積極認真的態度使創美公司迅速成為全國最具知名度的窗飾企業之一，從而真正確立了創美公司在窗飾領域的領先地位和產業基礎。2008年，創美布藝又推出另一新品牌，創美—美萊雅！美萊雅以它更優更新的款式和花型，特有的風格，正拋起一股新的家居布藝熱潮。

　　“關愛職工，尊重下屬”是創美布藝“以人為本，員工第一”用人理念的真實寫照。公司始終不渝地致力于用人環境的全方位建設；敦促廣大管理人員要身體力行，不斷落實和強化情感管理；力求營造一個公正、和諧、歡愉、融洽的工作氛圍。這就要求我們廣大管理人員轉變工作作風，更新思想觀念；深刻領悟、切實履行這一宗旨。

    第一、“關愛職工，尊重下屬”是做好管理工作的基礎。公司時刻提醒廣大管理人員要為員工高度負責，設身處地想大家之所想，急大家之所需；多動腦、勤思考、關心職工的工作、生活和收入；及時發現并認真解決職工日常工作和生活中存在的艱難困苦；在管理員工時要以身作則，就事論事、方法得當，做到公私分明；做職工工作上的好領導，生活上的好幫手。同時，關愛和尊重是相互的，只有做到“關愛職工，尊重下屬”才能以心換心，提升個人威信和號召力，樹立管理人員在職工心目中的良好形象。

    第二、“關愛職工，尊重下屬”是凝聚職工向心力、調動廣大職工積極性的重要途徑。在工作中履行這一宗旨必須要做到“以情感人，以理服人”，這也是公司大力倡導的管理工作方法。在抓管理的過程中必須情、理并進，真正做到工作上負責任、生活上傾愛心、交往中獻真情；做到平易近人，使人心悅誠服，才能理清工作、理順人心，形成一種和諧融洽的工作氛圍。仔細聆聽、深入了解每一位職工的心聲，多征集員工的意見和建議；使每一位員工找到合適的位置，使其能力得到更好的發揮；排除職工的一切后顧之憂，讓職工工作上順心，生活上舒心，以公司為家，產生對公司的歸屬感和向心力。同時這也可以喚起廣大職工的自尊心和主人翁意識，使職工煥發為公司事業全心全意奉獻所不可缺少的精神力量。

    第三、“關愛職工，尊重下屬”是是創美布藝用人理念的根本。實行情感管理，其核心是注重人的內心感受，消除消極情緒和不良影響，激發廣大員工的飽滿熱情和工作積極性，最終做到“好人留得住，能人發揮好”。這同用制度壓人、用管教約束人的管理方法相比，不但收效好，而且影響深遠。公司反復強調，任何職工只有工作崗位的不同，沒有高低貴賤之分；呼吁管理人員要充分的關懷和信任職工，以平等的心境來尊重和理解下屬；通過努力,不斷地改善現有的資源和條件來盡量滿足廣大員工物質和精神生活的需求；力求營造一個平等、和諧、積極向上的工作和生活環境，使大家身心愉快、齊心合力、互助協作；使每一位職工心系企業的未來，與公司同呼吸、共命運，為公司的發展貢獻智慧和力量，使公司的事業蒸蒸日上。