三陽主動改革 應對2009年嚴冬
近日，三陽紡織有限公司近千名職工在三陽文化中心匯聚一堂，共同召開公司2008年度總結表彰大會。大會對2008年度評選出的二十名企業標兵、兩名優秀中層管理者和四個優秀團隊進行了表彰獎勵。
三陽紡織行政總監、工會主席陳建華作了題為《健全完善內部機制，應對行業轉型挑戰》的工作報告，他在報告中系統總結了公司工會在2008年圍繞機制完善、職工文化所做的各項工作；展望2009年的形勢，號召大家團結一致，進一步調整思維，積極應對經濟調整和行業轉型。
最后，三陽紡織總經理徐建民代表公司作工作報告。報告系統回顧了2008年以來公司做遇到的前所未有的巨大困難，深刻總結了公司應對危機所采取的重要措施和方案；面對2009年更加嚴峻的形勢，對公司各大系統提出了“量化指標、細化職責、強化制衡”的工作要求，明確了“主動改革、關注執行”的工作重心。徐建民指出，“主動改革、關注執行”作為明年的工作重心，其本質是對2008年各項方案的細化執行和深化改革，公司將在2009年深入持續的執行現有的各項方案框架，并進一步深化各項改革措施，以積極的運動狀態應對2009年的經濟嚴冬。最后，他引入了恩格斯的一句名言：“沒有哪一次歷史災難不是以人類的進步為補償的”，告訴大家三陽紡織在非常時期采取的強化制衡、主動改革的非常措施，必將實現企業管理水平質的飛躍，進而推動企業成功渡過這場經濟危機。
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