如何做自己生命中的老板
——暨藍鴿家紡企業文化建設職工大會
2010-3-29
春回大地，盎然生機，2010年3月14日，浙江實業有限公司及旗下兄弟單位湖州藍飛木業有限公司、湖州藍達金屬材料有限公司、湖州佳姿汽車維修有限公司的各位領導及員工共計120余人，參加了企業文化建設中主題為“如何做自己生命中的老板”職工大會。
藍鴿家紡總經理姚會木先生在本次會議上指出：要做自己生命中的老板，必須端正好自己的態度，樹立起良好的工作作風，以身作則辦好每件事，把素質管理、統一管理、標準化管理真正落實到每個部門、每個崗位、每位員工身上。姚總重點回憶了自己的創業史，回憶了往昔的艱難困苦，披荊斬棘，從無到有，從弱小走向強大，情到深處，數度哽咽，參會人員無不被感染，熱烈而真誠的掌聲奉獻給了藍鴿家紡的掌舵人。
會上，各高層、中層領導，合作公司代表紛紛發表感言。
什么是老板？通過競爭來為自己的組織贏得利潤的人就是老板。要當能賺錢的老板首先要做好自己生命中的老板。每一次經歷，每一個決策，每一件事情，都要以老板的身份來對待。高層領導是頭，要提供決策方案，中層和基層人員是四肢，要做好自己分內的事，只有頭和四肢協調地配合才能降低成本，我們的公司才能運作順暢。
作為一位職業經理人, ①要有創新精神,因為創新可以超越經驗給我們帶來的制約； ②要用自己的創新精神來打造個人品牌,努力超越對方對我們的期望值；③給能干事的人以機會，給干大事的人以舞臺，給干成事的人以回報。回報與個人的定位是成正比的。如果企業不給員工平臺，再有本事的人還是一個普通人。每個員工都是一個企業鏈條上的一環，互相影響互相聯系，各部門之間要多溝通，協調好工作，這樣才會有更大的效益。
做自己的老板比自己做老板更重要，在自己做老板之前要先做自己的老板。做自己的老板有多種含義，其一是要自己掌握自己的命運，而不是讓別人決定你的命運；其二是要當錢的老板，而不是讓錢做你的老板。如果你有為自己工作的心態，你也具備做老板的素質，如果你的心態是在為別人工作，必須靠別人的監管控制才肯努力工作，那你注定一輩子是個打工者。
原計劃兩個小時的大會，將近四小時才結束，與會人員熱情參與把這次企業文化建設推向了高潮，“如何做自己的生命中的老板”已經在大家的心中種下了一粒種子，在未來這粒種子必定會生根、發芽、茁壯成長。
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