年前，我和一位HR經理閑聊。她告訴我，某人才市場的一小伙子電話邀請她參加當周六的招聘會，因她要出差就很有禮貌地回絕了，但那小伙子不罷休，問可否派其他同事前往，朋友說年底暫停招聘，況且剛好是行業旺季，新人無法安排培訓，那小伙子還在電話那頭勸朋友，她無奈只得以工作多掛了電話。最后她說：“后來才知道，那小伙子才剛入職幾天，營銷菜鳥，雖然敬業卻不懂聆聽。” 

    什么是營銷菜鳥？營銷菜鳥指的是剛走上工作崗位、缺少工作經驗的營銷新人，營銷菜鳥如何在最短的時間內成為職場精英？下面就以三字經的方式與新人們分享下。 

    善總結 

    2011年7月，公司給我安排一個應屆畢業生做助理，我要求他每天提交工作日報，每周提交工作周報，每月提交營銷月報。 

    之所以這樣要求他，一方面是為了掌控他的工作進度，好及時給予指導與校正；更重要的是為了培養他的總結與計劃能力。現在，他已經成長為我的得力助手。 

    如果你只會抓老鼠，充其量只是一只好貓；如果你善于總結抓老鼠的經驗，就可以成為貓的領導。 

    樂溝通 

   營銷新人剛進公司，需要熟悉和學習的內容有很多，如、產品知識(shi)、專業(ye)技能(neng)等等，認真接受公(gong)司的各種培訓，多向公(gong)司經驗豐富(fu)的同(tong)事虛心(xin)學習、謙(qian)虛求教，多研讀營銷方面的書和雜志，以快速提高自己的工作能(neng)力，爭取早日“出頭”。

    扛得住

    “這世界沒有能喝酒的人，只有能扛的人！”我認為這是《士兵突擊》中最經典的一句話。扛得住，對我們營銷人來講，則體現在抗壓能力強之上。

    曾經，有個做電話銷售的小兄弟跑到我這兒訴苦，說公司的銷售經理天天盯著他的電話量和新客戶開發數量，基礎工作數據一天沒達標，就是一通批評，毫不給面子，好像故意找他的不是，他為此很苦惱，有了跳槽的想法。

    我送給他一句話：玉不琢，不成器，經理批評你說明你是個好坯子，玉坯是經過長時間的雕琢、經過一次又一次的敲打，才變成美倫美奐、人見人愛的玉器。

    小兄弟聽了之后，如釋重負，回去后嚴格按照公司要求認真工作，經過一年的努力，現在已經成長為他們公司的銷售主管。

    在各大招聘網站關于銷售人員的招聘