織業在陣痛中轉型 人才缺失成警戒點
紡織業一直都是我國一個勞動密集程度高和對外依存度較大的產業,我國也是世界上最大的紡織品服裝生產和出口國,然而由于全球金融危機的影響,很多以做代工維持生存的工廠遇到了前所未有的危機,很多傳統家紡代工貼牌企業已經開始轉型到自主品牌。國內知名獵頭公司銳仕方達獵頭表示,我國紡織業在陣痛中開始了艱難的轉型,人才的(de)匱乏已經成(cheng)為(wei)了很多(duo)老板的(de)心病。
最新數(shu)據顯示(shi),今年(nian)前4月,中(zhong)國紡織行(xing)(xing)業(ye)的(de)運行(xing)(xing)呈現(xian)趨緩走勢(shi),主要產(chan)品產(chan)量(liang)(liang)增(zeng)速(su)減緩,紡織品服裝(zhuang)出(chu)口數(shu)量(liang)(liang)出(chu)現(xian)負增(zeng)長。其(qi)中(zhong),中(zhong)國對日本、歐(ou)盟(meng)(meng)、美國的(de)紡織品服裝(zhuang)出(chu)口增(zeng)速(su)均有所放(fang)緩,在三大市(shi)場的(de)市(shi)場份額有所下(xia)降,而(er)對歐(ou)盟(meng)(meng)出(chu)口的(de)形(xing)勢(shi)最為嚴峻。
銳仕方達獵頭介紹,很多中國的紡織行業都是代工企業,一直處于低端生產階段,特別是印染企業既污染環境又破壞水資源,利潤還比較低,完全處于一種“有害無利”的狀態。現在,由于出口不振,歐美市場銷量銳減的直接影響,傳統代工貼牌企業已經開始轉型到自由品牌,自己研發產品。遼寧營口某國內知名大型印染企業也加入了轉型的行列,委托銳仕方達招聘高層管理人才和(he)品牌運作人才。
專家(jia)分析(xi),紡(fang)(fang)織(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)的低(di)迷受到外因和內因的雙(shuang)重影響。紡(fang)(fang)織(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)總體上具有(you)低(di)成本、低(di)效益、低(di)附加(jia)值(zhi)特征,決(jue)定了這種產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)結構在抵(di)御外部(bu)危機(ji)方面也是被動的。資料(liao)顯示(shi),2008年國(guo)(guo)際金(jin)融(rong)危機(ji)剛剛出現,浙江紡(fang)(fang)織(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)大縣紹(shao)興(xing)縣便接(jie)連爆(bao)發了一系列紡(fang)(fang)織(zhi)(zhi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)倒(dao)閉風波,從江龍(long)控股到旺家(jia)紡(fang)(fang)織(zhi)(zhi)、二毛紡(fang)(fang)紗、二毛紗業(ye)(ye)(ye)、宏興(xing)紡(fang)(fang)織(zhi)(zhi)和宏利紡(fang)(fang)織(zhi)(zhi)等一批(pi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)接(jie)連倒(dao)下。由于江龍(long)控股在海外上市(shi)掛牌“中國(guo)(guo)印染”,當(dang)時一倒(dao)閉,外界皆以為中國(guo)(guo)紡(fang)(fang)織(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)全部(bu)崩潰了。如今,危機(ji)再次來(lai)襲,并以主(zhu)權(quan)債務危機(ji)的形式出現,這一“后金(jin)融(rong)危機(ji)”時代的產(chan)(chan)物,不僅拖累歐盟經濟(ji)乃至(zhi)全球經濟(ji)的復(fu)蘇步(bu)伐,也影響著我國(guo)(guo)紡(fang)(fang)織(zhi)(zhi)出口步(bu)伐,甚(shen)至(zhi)是整個紡(fang)(fang)織(zhi)(zhi)行業(ye)(ye)(ye)的命運。
商務部負責人曾(ceng)表示,紡(fang)織業(ye)出口(kou)以貼牌為主(zhu),自(zi)主(zhu)品(pin)牌、自(zi)主(zhu)設計不(bu)(bu)到出口(kou)總(zong)量的10%;出口(kou)價格(ge)優勢在削弱,人口(kou)紅利(li)在消失,人民幣升值(zhi)壓力(li)不(bu)(bu)斷加(jia)大;國際(ji)市場(chang)營銷渠道匱乏,高附(fu)加(jia)值(zhi)環節控制能(neng)力(li)不(bu)(bu)足,缺乏國際(ji)競爭(zheng)力(li),這些原因都推進了紡(fang)織業(ye)轉型升級的步伐。然(ran)而,勞動(dong)力(li)資源短缺卻讓紡(fang)織企業(ye)最頭疼。
對(dui)于(yu)紡(fang)(fang)(fang)織(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)人(ren)才短缺(que)問(wen)題(ti)(ti),專(zhuan)家介(jie)紹,紡(fang)(fang)(fang)織(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)人(ren)才短缺(que)已(yi)經(jing)從單純的(de)(de)(de)(de)勞(lao)動力(li)短缺(que),上(shang)升為人(ren)力(li)資源(yuan)結構性失調,沿(yan)海地區制造業(ye)(ye)平(ping)均工資優勢已(yi)經(jing)喪失,工資低、人(ren)才流失、人(ren)口老齡化(hua)都已(yi)經(jing)成(cheng)為了勞(lao)動力(li)短缺(que)的(de)(de)(de)(de)原因,目前,紡(fang)(fang)(fang)織(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)勞(lao)動力(li)人(ren)數(shu)為1200萬左(zuo)右(you),預計到(dao)2015年,紡(fang)(fang)(fang)織(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)勞(lao)動力(li)需求將達到(dao)2300萬左(zuo)右(you),也(ye)就(jiu)昭示著(zhu)勞(lao)動力(li)資源(yuan)問(wen)題(ti)(ti)將成(cheng)為影響紡(fang)(fang)(fang)織(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展的(de)(de)(de)(de)關鍵問(wen)題(ti)(ti),更(geng)折(zhe)射(she)出紡(fang)(fang)(fang)織(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)轉(zhuan)型(xing)人(ren)才需要的(de)(de)(de)(de)緊迫性。據悉,很(hen)多處于(yu)轉(zhuan)型(xing)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)紡(fang)(fang)(fang)織(zhi)(zhi)(zhi)印染企業(ye)(ye),由于(yu)缺(que)乏管理人(ren)才和高(gao)技術人(ren)才,在產品研發(fa)(fa)、創新(xin)方面舉步(bu)維艱。
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