遠夢家紡開展“企業內部培訓師”培訓
培訓的目的在于精通，精通的目的在于應用！培訓對管理有著非常重要的作用。任何一家企業，若想更健康、穩定的生產、發展與壯大，其中培訓起著至關重要的角色。因此家居人事行政部于2012年6月6日在本公司成功舉辦了一次“企業內部培訓師”培訓。
首先通過人事經理馬文濤的培訓主講，讓我司的各管理者認識到了培訓師角色和任務，樹立培訓師的專業形象；明確企業培訓的特(te)點和企業培(pei)訓存在的問題以及往后不斷完善(shan)管理(li)。
其次，在培訓中，管理者們明白一個道理：一名卓越的培訓師最起碼具備3大能力，包括課程表現能力、語音語調表現技巧、現在控制技巧。作為一個管理者，需要不僅僅是深廣的專業知識和行業背景，另外培訓師中的三大能力也應在管理中應用，表達能力、工作生活激情、幽默感同樣是不可忽視的。管理者必須具備挑戰力、學習力、創造力、洞察力、感召力、親和力，學會聆聽、心態擺正。在這樣一個工作環境才會更容易帶領自己員工快樂工作，在最(zui)短時間內出(chu)色的完(wan)成(cheng)各種(zhong)工作，服從管理者的領導(dao)，做到企業(ye)贏(ying)(ying)，學員贏(ying)(ying)，自己贏(ying)(ying)的三贏(ying)(ying)思維。
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