為推進2012年基層組織建設年進展，集團黨委在及時轉發、傳達貫徹上級黨委文件精神的基礎上，針對企業內部黨建工作存在問題和薄弱環節，理清思路，確定重點，分期分批做好黨員發展、黨員幫扶、支部新建、支部分類和群團組織建設工作，為創建學習型、服務型黨組織打好基礎、凝聚力量，為促進企業科學發展提供強有(you)力(li)的組織(zhi)保證(zheng)。具體采取了以下(xia)幾條措施：

一、黨員發展有計劃有重點

　　集團(tuan)(tuan)黨(dang)委制定(ding)了三年(nian)(nian)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)黨(dang)員規劃(hua)。每(mei)年(nian)(nian)計(ji)劃(hua)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)黨(dang)員10-15名(ming)(ming)(ming)，三年(nian)(nian)累計(ji)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)30-45名(ming)(ming)(ming)黨(dang)員。發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)新黨(dang)員的重(zhong)點適(shi)當向(xiang)一線青年(nian)(nian)員工傾斜(xie)，爭取占發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)總(zong)量的60%左右(you)，逐步消除(chu)生產班組“黨(dang)員空(kong)白點”現象。在每(mei)年(nian)(nian)新發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的黨(dang)員中爭取先進人物占30%以上(shang)，團(tuan)(tuan)員發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)黨(dang)員數(shu)占25%以上(shang)。同時擴大(da)入(ru)黨(dang)積極(ji)分子隊伍，使入(ru)黨(dang)積極(ji)分子和新黨(dang)員的總(zong)體比例不低(di)于4：1。到目(mu)前止公司(si)已有正式黨(dang)員85名(ming)(ming)(ming)。

　　為確保新發展黨員的素質，對入黨積極分子培養教育不足一年的和經預審條件不成熟的不列入發展對象。同時重視對發展對象的政治立場、思想覺悟、入黨動機和工作表現等進行全面考察。為嚴格執行入黨程序，堅持(chi)(chi)做到“五不(bu)(bu)(bu)發展(zhan)(zhan)(zhan)”，即培(pei)養不(bu)(bu)(bu)夠不(bu)(bu)(bu)發展(zhan)(zhan)(zhan)，沒有參(can)加培(pei)訓不(bu)(bu)(bu)發展(zhan)(zhan)(zhan)，考察有問(wen)題不(bu)(bu)(bu)發展(zhan)(zhan)(zhan)，材料不(bu)(bu)(bu)全不(bu)(bu)(bu)發展(zhan)(zhan)(zhan)，政(zheng)審不(bu)(bu)(bu)過關不(bu)(bu)(bu)發展(zhan)(zhan)(zhan)。堅持(chi)(chi)在發展(zhan)(zhan)(zhan)黨員(yuan)各個(ge)(ge)環節中(zhong)的(de)“三票制”和(he)“公示制”，對(dui)不(bu)(bu)(bu)符合(he)條件的(de)及(ji)時取消預備黨員(yuan)資格或延長(chang)預備期，在發展(zhan)(zhan)(zhan)黨員(yuan)工作中(zhong)做到了“成(cheng)熟(shu)一個(ge)(ge)發展(zhan)(zhan)(zhan)一個(ge)(ge)”。

二、黨員結對有幫扶有日記

　　為探(tan)索黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)拓(tuo)(tuo)面(mian)(mian)(mian)提質(zhi)新(xin)途徑，盛宇(yu)集團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委延伸(shen)擴大(da)了 “彩(cai)(cai)虹(hong)橋(qiao)”結(jie)(jie)(jie)對(dui)(dui)幫(bang)(bang)(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)面(mian)(mian)(mian)，從(cong)原(yuan)來(lai)的(de)(de)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支書7條線(xian)50人，擴大(da)到(dao)每(mei)位黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)多條線(xian)100人以上(shang)的(de)(de)幫(bang)(bang)(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)對(dui)(dui)子(zi)。2011年(nian)集團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委“彩(cai)(cai)虹(hong)橋(qiao)”結(jie)(jie)(jie)對(dui)(dui)幫(bang)(bang)(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)是從(cong)集團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)及(ji)各支部書記開始，每(mei)人結(jie)(jie)(jie)對(dui)(dui)幫(bang)(bang)(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)提升(sheng)(sheng)一至兩(liang)組(zu)中(zhong)層干(gan)(gan)部；該中(zhong)層干(gan)(gan)部結(jie)(jie)(jie)對(dui)(dui)幫(bang)(bang)(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)提升(sheng)(sheng)一名(ming)班組(zu)長；該班組(zu)長再幫(bang)(bang)(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)提升(sheng)(sheng)一名(ming)普通(tong)(tong)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)。通(tong)(tong)過(guo)觀察幫(bang)(bang)(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)對(dui)(dui)象的(de)(de)思想(xiang)情緒波動(dong)、工(gong)作(zuo)(zuo)學(xue)(xue)習狀(zhuang)態、存在(zai)(zai)缺(que)點(dian)錯誤以及(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)業(ye)績創新(xin)情況(kuang)，發(fa)現問(wen)題及(ji)時(shi)點(dian)撥(bo)指(zhi)導，使被幫(bang)(bang)(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)者(zhe)全(quan)方位提高個(ge)人素質(zhi)，樹立(li)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)身邊的(de)(de)學(xue)(xue)習榜樣。2012年(nian)集團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委將在(zai)(zai)原(yuan)來(lai)結(jie)(jie)(jie)對(dui)(dui)幫(bang)(bang)(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)的(de)(de)基(ji)礎上(shang)延伸(shen)擴大(da)幫(bang)(bang)(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)面(mian)(mian)(mian)，以黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)與(yu)非黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)簽訂幫(bang)(bang)(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)《責任狀(zhuang)》的(de)(de)方式(shi)，讓(rang)每(mei)位黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)結(jie)(jie)(jie)對(dui)(dui)幫(bang)(bang)(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)了一名(ming)普通(tong)(tong)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)，并通(tong)(tong)過(guo)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)填寫“彩(cai)(cai)虹(hong)橋(qiao)”《結(jie)(jie)(jie)對(dui)(dui)幫(bang)(bang)(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)日(ri)記》的(de)(de)方式(shi)，記錄幫(bang)(bang)(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)項目和(he)(he)內(nei)容(rong)，讓(rang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)在(zai)(zai)提高自身要求(qiu)的(de)(de)基(ji)礎上(shang)，通(tong)(tong)過(guo)結(jie)(jie)(jie)對(dui)(dui)幫(bang)(bang)(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)，在(zai)(zai)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)中(zhong)切實發(fa)揮(hui)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)先鋒模范作(zuo)(zuo)用和(he)(he)影響(xiang)力(li)，達到(dao)拓(tuo)(tuo)面(mian)(mian)(mian)提質(zhi)的(de)(de)效果。

三、黨支部建設有設置有覆蓋

　　今(jin)年是盛(sheng)宇集團黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)下屬各支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)換(huan)屆選(xuan)舉(ju)之年，為(wei)進一步加(jia)強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)建設(she)，科(ke)學合理設(she)置組織(zhi)機(ji)構，集團黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)利用(yong)換(huan)屆選(xuan)舉(ju)契機(ji)，對(dui)集團黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)結構進行了適當調整(zheng)和(he)完善(shan)。從(cong)有(you)利于開展組織(zhi)活動，有(you)利于發揮(hui)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)和(he)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員作用(yong)出發，經過充分調查研究探討(tao)，新增了2個黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)，由原來的五個支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)增加(jia)為(wei)7個支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)，在有(you)條件成立(li)黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)的棉被車(che)(che)間(jian)、裁剪(jian)車(che)(che)間(jian)和(he)縫(feng)制車(che)(che)間(jian)都單獨成立(li)了黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)，大大提高(gao)了黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)的覆蓋率和(he)影響力。實(shi)現(xian)了企業黨(dang)(dang)(dang)(dang)員管理和(he)行政管理相統一，將(jiang)支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)真正建在了車(che)(che)間(jian)班組上。

四、支部分類有標準有措施

　　集(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)根據(ju)省委(wei)組(zu)(zu)織部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)求，認(ren)真做好基層黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織分類(lei)定(ding)(ding)級(ji)(ji)工(gong)作，專門(men)印發(fa)了(le)《盛宇集(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)分類(lei)定(ding)(ding)級(ji)(ji)標準(zhun)》，對(dui)照《標準(zhun)》采(cai)取各(ge)(ge)支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)自(zi)評(ping)(ping)和(he)(he)(he)(he)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)聯評(ping)(ping)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)方式，對(dui)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)所屬黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)進行分類(lei)定(ding)(ding)級(ji)(ji)。7個黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)實(shi)施(shi)了(le)自(zi)評(ping)(ping)，找(zhao)出(chu)了(le)各(ge)(ge)自(zi)支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)存(cun)在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)主要(yao)問題，提出(chu)了(le)整(zheng)改措(cuo)施(shi)，并(bing)將自(zi)評(ping)(ping)結果上報了(le)公(gong)司黨(dang)(dang)(dang)委(wei)。公(gong)司黨(dang)(dang)(dang)委(wei)在(zai)基層黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織自(zi)評(ping)(ping)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基礎上組(zu)(zu)織了(le)聯評(ping)(ping)。評(ping)(ping)定(ding)(ding)結果為“好”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)有(you)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)有(you)行政支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)、生產支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)、營銷(xiao)支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)、縫制支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)和(he)(he)(he)(he)棉被支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)等5個支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)，所占比(bi)例(li)為71.4%；評(ping)(ping)定(ding)(ding)結果為“較(jiao)好”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)有(you)綜合支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)和(he)(he)(he)(he)裁(cai)剪支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)2個黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)，所占比(bi)例(li)為28.6%；無“一(yi)般”和(he)(he)(he)(he)“較(jiao)差(cha)”黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)。通(tong)過(guo)對(dui)所屬黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)分類(lei)定(ding)(ding)級(ji)(ji)，使各(ge)(ge)支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)看到(dao)(dao)了(le)自(zi)己存(cun)在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不足，找(zhao)到(dao)(dao)了(le)整(zheng)改辦法并(bing)付諸實(shi)施(shi)，充(chong)分體現了(le)集(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織在(zai)企業中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)政治核心和(he)(he)(he)(he)政治引領作用得到(dao)(dao)了(le)充(chong)分發(fa)揮。

五、群團組織有行動有結果

　　在加(jia)強基層(ceng)黨(dang)組(zu)織(zhi)建設的(de)同時，盛宇集團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)注重了(le)(le)(le)群團(tuan)(tuan)(tuan)組(zu)織(zhi)的(de)建設，加(jia)強了(le)(le)(le)對(dui)共青團(tuan)(tuan)(tuan)、工(gong)會(hui)(hui)和(he)婦委(wei)(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)引導、幫扶(fu)，充分發揮群團(tuan)(tuan)(tuan)組(zu)織(zhi)作(zuo)(zuo)用，力圖以黨(dang)建帶動(dong)(dong)群團(tuan)(tuan)(tuan)組(zu)織(zhi)建設，促(cu)進企(qi)業和(he)諧穩定(ding)發展。首(shou)先是協助(zhu)團(tuan)(tuan)(tuan)總支(zhi)(zhi)完成了(le)(le)(le)升格為團(tuan)(tuan)(tuan)委(wei)(wei)(wei)(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)。在動(dong)(dong)員(yuan)各(ge)團(tuan)(tuan)(tuan)支(zhi)(zhi)部對(dui)公司(si)(si)正(zheng)式團(tuan)(tuan)(tuan)員(yuan)進行(xing)(xing)(xing)調(diao)查摸底的(de)前提下，對(dui)超齡團(tuan)(tuan)(tuan)員(yuan)及時辦理了(le)(le)(le)集體退團(tuan)(tuan)(tuan)手續，并動(dong)(dong)員(yuan)其(qi)中技術能手崗位標兵向黨(dang)組(zu)織(zhi)靠攏，提交《入黨(dang)申請書》，對(dui)各(ge)團(tuan)(tuan)(tuan)支(zhi)(zhi)部進行(xing)(xing)(xing)了(le)(le)(le)增補選(xuan)舉。經過近2個月(yue)的(de)精心籌備、周密工(gong)作(zuo)(zuo)和(he)上級批準，盛宇集團(tuan)(tuan)(tuan)團(tuan)(tuan)(tuan)總支(zhi)(zhi)順利升格為團(tuan)(tuan)(tuan)委(wei)(wei)(wei)(wei)，共青團(tuan)(tuan)(tuan)委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)第一(yi)次團(tuan)(tuan)(tuan)代會(hui)(hui)于(yu)4月(yue)20日隆重舉行(xing)(xing)(xing)，來自公司(si)(si)各(ge)條戰線上的(de)72名團(tuan)(tuan)(tuan)員(yuan)代表(biao)，肩(jian)負著(zhu)全公司(si)(si)228名團(tuan)(tuan)(tuan)員(yuan)青年的(de)期望(wang)與(yu)重托參(can)加(jia)了(le)(le)(le)大會(hui)(hui)，大會(hui)(hui)選(xuan)舉產生了(le)(le)(le)新(xin)的(de)團(tuan)(tuan)(tuan)委(wei)(wei)(wei)(wei)領導班子成員(yuan)，提出了(le)(le)(le)開創團(tuan)(tuan)(tuan)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)最新(xin)目標。集團(tuan)(tuan)(tuan)婦代會(hui)(hui)、職代會(hui)(hui)也正(zheng)在籌備召(zhao)開中。

六、高層領導有述職有點評

　　如何提高企業主和高層管理人員的思想理論和政治素質，是非公企業黨建工作的重點，也是難點。這是“牽一發動全身”的工作，需要黨組織協同董事會在實踐中認真探索便于操作的方法。盛宇集團董事會和盛宇集團黨委，高度重視抓好領導班子建設工作，合作探索完善高層領導述職報告會制度，取得了成功的經驗。通過董事會、集團黨委高層領導公開亮相述職、中層干部當評委打分、基層員工派代表旁聽的方式，讓公司董事會、集團黨委高層盤點所做工作，總結經驗教訓，理清工作思路，接受員工監督，加強上下溝通。用這種公開述職方式，在企業高層領導中形成用制度約束人、用業績感染人、用行動說服人，促進企業良性循環的工作局面，從而提高高層領導治企能力。