這個世界上，二八原理就像一道魔咒，既讓人無奈又發人深省，還把很多人都分門別類地永遠鎖在八成之列。比方說80%的人存錢，然后都存成了窮人。而20%的人都在貸款，借80%的錢，然后都成了富人。20%的人辦企業為80%的人提供就業就會，80%的人替20%的人打工賺錢，80%的(de)(de)(de)人(ren)(ren)都在(zai)花僅僅只占20%的(de)(de)(de)錢(qian)，20%的(de)(de)(de)人(ren)(ren)卻又在(zai)賺80%人(ren)(ren)的(de)(de)(de)錢(qian)。在(zai)企業與員工之(zhi)間，也存(cun)在(zai)著很多很多的(de)(de)(de)二八現象，值得(de)所有的(de)(de)(de)職場人(ren)(ren)士(shi)思考。

    80%以上的(de)員工(gong)都會抱怨自己(ji)的(de)老板(ban)和公司，直(zhi)到因(yin)抱怨太多而(er)束縛(fu)手腳，但(dan)是(shi)卻不知(zhi)道抱怨就(jiu)是(shi)無(wu)能的(de)表現；而(er)80%的(de)老板(ban)卻都能容忍，寬容員工(gong)的(de)無(wu)能和背叛(pan)，直(zhi)到這些員工(gong)因(yin)抱怨而(er)無(wu)能而(er)最終自己(ji)放棄。

    80%的(de)(de)員工(gong)都喜歡跳槽，認(ren)為人挪活樹挪死，但20%的(de)(de)員工(gong)跳到最(zui)后都失業；而80%的(de)(de)老板(ban)都會堅(jian)持，20%堅(jian)持到最(zui)后的(de)(de)老板(ban)都變成(cheng)企業家(jia)，這就是現實(shi)。

    80%的老板把(ba)企(qi)業當(dang)生(sheng)命，工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)就(jiu)是(shi)生(sheng)活，生(sheng)活業就(jiu)是(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)或(huo)許可以在(zai)(zai)背后評價老板的不是(shi)，但是(shi)千萬(wan)不要(yao)中傷公(gong)司的不行(xing)；而(er)80%的員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)們卻把(ba)企(qi)業當(dang)職場，講究的是(shi)公(gong)私分明，工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)就(jiu)是(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，生(sheng)活就(jiu)是(shi)生(sheng)活。有(you)的員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)甚(shen)至在(zai)(zai)下班后就(jiu)關閉工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)手機或(huo)者拒(ju)接工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)電話，最(zui)后一輩子都只是(shi)別(bie)人的員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)。

    80%的(de)(de)員工做(zuo)事(shi)之前希(xi)望(wang)有(you)(you)保障，進入企業(ye)之后開口首先就問(wen)福(fu)利和保險，從不(bu)(bu)問(wen)自(zi)己成否有(you)(you)資格成為企業(ye)的(de)(de)正式一員，但是(shi)卻不(bu)(bu)知80%的(de)(de)企業(ye)和老板卻都是(shi)在(zai)冒(mao)險，而(er)且往往只有(you)(you)20%喜歡冒(mao)險的(de)(de)人找到(dao)自(zi)己的(de)(de)樂園。結果就把(ba)自(zi)己都把(ba)自(zi)己充滿了(le)危(wei)險。

    80%的老板(ban)兩(liang)眼一(yi)睜忙到熄(xi)燈，吃飯睡覺休(xiu)閑時考慮的全是工作；80%的員工上(shang)班時間都無事可做(zuo)，上(shang)網(wang)聊(liao)天玩游(you)戲寫微薄也(ye)忙得不亦樂乎，不學習不思考不主動不知不覺讓貧窮成為永恒！

    80%的老板忠于企(qi)業(ye)，追求可持(chi)續發(fa)展，注重長期收益。80%員工忠于自己(ji)的職業(ye)，追求職業(ye)價值最(zui)大化，一點(dian)點(dian)付出立即就要回(hui)報(bao)，見勢不對立馬撤退。視角不同(tong)，立場不同(tong)，員工與老板想不到一塊，尿(niao)不到一壺，最(zui)后(hou)大家互不信任(ren)。

    80%的(de)(de)老(lao)板做(zuo)事，首先(xian)考(kao)慮(lv)的(de)(de)因素不是(shi)收益最大化，而是(shi)風險最小化，“我能控制(zhi)”、“一(yi)切盡在(zai)掌握”是(shi)底線。80%的(de)(de)員工首先(xian)考(kao)慮(lv)的(de)(de)是(shi)收入，其次(ci)才是(shi)能力和責任，風險一(yi)點都不要(yao)。“自由、休閑、舒服”是(shi)前提。

    80%的老板喜歡(huan)上(shang)班，因為上(shang)班時(shi)間(jian)有(you)大(da)把的人在替他賺回那占了8成的錢(qian)；而80%的員工喜歡(huan)休假，因為有(you)大(da)量的時(shi)間(jian)去花那僅(jin)僅(jin)不到兩成的錢(qian)。

    80%的(de)(de)老(lao)板在(zai)忍(ren)受寂(ji)寞，同時也(ye)在(zai)寂(ji)寞中沉淀(dian)、思考和成熟。而80%的(de)(de)員(yuan)工都喜歡熱鬧，所以(yi)那些溜(liu)冰場、歌舞廳(ting)、牌局賭館及各種各樣的(de)(de)低檔賣場推(tui)銷(xiao)折扣活動(dong)永遠是人頭(tou)攢動(dong)。

    80%的(de)(de)老(lao)板都(dou)喜歡(huan)學(xue)習，所以(yi)各種各樣(yang)的(de)(de)總裁班和(he)論壇沙(sha)龍永遠都(dou)是人滿為(wei)患；而80%的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)都(dou)討(tao)厭說教，最后只會聽流行(xing)歌曲和(he)看韓劇。80%的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)也都(dou)不(bu)相信姚老(lao)師上述觀點(dian)，80%的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)也都(dou)認為(wei)專家(jia)老(lao)師都(dou)是忽(hu)悠(you)，所以(yi)，就導致自己(ji)永遠成不(bu)了20%中的(de)(de)一(yi)員(yuan)，也讓二八定(ding)律(lv)成為(wei)自己(ji)的(de)(de)魔咒和(he)永恒！