勞動合同
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富安娜股權案勝訴或增3600萬營業外收入
2014-4-10
昨日，記者從富安娜獲悉，富安娜與26名自然人股東之間的股權糾葛又有了新的進展：近日，廣東省深圳市南山...山法院已給出了明確的說明：《承諾函》合法有效，對被告具有約束力。被告與富安娜形成兩種法律關系，一種是勞動合同關系，一種是股東與公司之間的關系。被告在確認將其持有的限制性股票轉換為普通股票的同時作出一定...[繼續閱讀] -
讓招聘增值的4個妙用之處
2014-3-7除了滿足企業人力資源需求外，招聘也可以起到意想不到的妙用。妙用之一：免費培訓案例：某房地產公司決定推...自己下手了！因此，在必要的時候，招聘既可以敲山震虎，讓員工珍惜現有崗位，也可以打草驚蛇，提前給要解除勞動合同的員工提個醒。妙用之四：免費宣傳案例：某知名化妝品公司進軍內地某二線城市，由于該區域美妝觀念...[繼續閱讀] -
原東家一夜"變臉" 67位紡織工遭解雇
2013-8-7金壇的67位紡織工在為企業工作了十幾年后，一夜之間換了東家，卻沒有得到任何經濟補償，無奈之下，只好來...3月初，金壇大雁制衣有限公司（以下簡稱大雁制衣）以公司整體轉租給他人經營為由，口頭通知與所有員工解除勞動合同，但未提及任何經濟補償。李某等67位職工多次找企業協商賠償事宜均被無理拒絕，為維護自己的權益...[繼續閱讀] -
上海海聆夢家紡招人事經理
2013-7-25發布日期：2013-07-25；工作地點：上海-徐匯區；招聘人數：1工作年限：五年以上；學歷：本科職...4、建立公司的培訓體系，制定培訓計劃，負責公司管理層的培訓與能力開發，并進行監督和考核。5、負責員工勞動合同的簽定與管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。6、對員工日常勞動紀律、考勤、績效考核，辦理員工晉...[繼續閱讀] -
企業制度與標準化差異
2013-6-28制度的建立是經濟、社會、人文等的發展水平為基礎。在國家層面上分為政治制度、經濟制度、文化教育制度、福利制度、醫療衛生制度等等。在企業層面上，分為管理制度、組織制度、工作守則、人事制度等等，諸如勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規定。在國家，是由執政黨及其政...[繼續閱讀] -
河南長葛麻紡廠工人遭砸傷被拒賠藥費
2013-6-148日上午,記者接到投訴稱,長葛市石固鎮天宇麻紡廠建筑工地工人王鳳安,于5月2日在工地干活時,被撬杠打...經濟十分困難,也沒有能力繳納醫療費,目前治療處于停滯狀態,病情沒有任何好轉。“工地不但沒有給我們簽訂勞動合同,而且現在對所應賠付的醫療費推卸責任拒不賠償,安監局的工作人員在事故發生后也來調查過,到目前...[繼續閱讀] -
青島金益洋實業招家紡產品平面設計
2013-6-7發布日期：2013-06-07；工作地點：青島；招聘人數：1學歷：大專職位職能:家具/家居用品設計職位描述:優厚的美術功底，優秀的創意能力。有平面設計工作經驗者優先錄用后簽訂勞動合同，五險一金，做五休二公司簡介：青島金益洋實業有限公司創建于2001年，是一家以經營傳統抽紗品為代表，以家用紡織品為主導...[繼續閱讀] -
金益洋實業招家紡產品平面設計
2013-6-6發布日期：2013-06-06；工作地點：青島；招聘人數：1學歷：大專職位職能:家具/家居用品設計職位描述:優厚的美術功底，優秀的創意能力。有平面設計工作經驗者優先錄用后簽訂勞動合同，五險一金，做五休二公司簡介：青島金益洋實業有限公司創建于2001年，是一家以經營傳統抽紗品為代表，以家用紡織品為主導...[繼續閱讀] -
于麗:48歲也要下海開服裝店
2013-1-23創業，需要夢想、激情，很多人認為這是年輕人的事。而市民于麗卻在48歲時勇敢踏上創業路，多項創業補貼讓...想到在我48歲的時候，真的能實現這個夢想。”去年，于麗還在一家公司做財務工作，每天都要與數字打交道，勞動合同馬上到期。“有一天，我去市人力資源和社會保障局繳納社保，突然看到創業政策的宣傳海報。”于麗立...[繼續閱讀] -
緩解員工懶惰的三大解決措施
2012-12-6人人都有惰性的，從骨頭里來看，老板也不比員工勤快到哪里去。只不過，老板有著更多的動力或是壓力，驅使著...三步，能在一定程度上迅速緩解員工懶惰的解決措施。第一步、轉移勞動關系新勞動法實施后，這用工必須得簽定勞動合同，還得為員工購買社保，不管老板是否舍不得這筆錢，這都得辦，不然的話，員工一旦告到勞動監查部門...[繼續閱讀] -
人大檢查組檢查雨蘭《勞動法》落實情況
2012-9-24
2012年9月19日上午，新余市人大執法檢查組在市、區人保局領導的陪同下，蒞臨“雨蘭家紡”就《中華人...做好人員招聘工作。尤其是特別關注大學畢業生、農民工、下崗職工，“4050”人員、殘疾人就業；二是簽訂勞動合同、集體合同，規范用工管理。老員工每兩年簽訂一次、新員工轉正后即簽；三是按時足額發放員工工資。...[繼續閱讀] -
過濾與分離用紡織品分會成立背后的競爭
2012-5-29知道過濾用紡織品行業的競爭有多殘酷嗎？有人把它形象地比喻為“近身戰”。不久前行業某龍頭企業新上兩條生...己也算上，企業應收賬款普遍高企已是公開的秘密。不幸的是，解決問題的成本比問題本身還要大。有的企業想在勞動合同中加入“防同業競爭條款”，代價是技術工人索要與之相當的補償；有的企業想聯手抵制下游企業的無原...[繼續閱讀] -
上海頤康家紡招聘人事經理
2012-2-1公司規模：50～200人公司行業：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質：私營．民營企業職位性質：...經驗：5年以上年齡要求：不限性別要求：不限語言能力：不限簡歷語言：不限工作地區：上海崗位職責1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；2、制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數...[繼續閱讀] -
“金蟬”98%的老職工續簽了《勞動合同》
2010-1-4
昨天上午，金蟬家紡公司割邊車間的倉庫管理員徐梅園與公司續簽了3年制的《勞動合同》。“在金蟬家紡公司干了很多年，工資高、待遇好，2010年，我還在這里干。”拿著剛簽的《勞動合同》，徐梅園高興地說，“簽定合同，過年回家也安心多了。”在新年到來之際，和徐梅園一樣，金蟬家紡公司員工都與公司續簽了《勞動合同》...[繼續閱讀]
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