知識管理
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知識管理走出“圍墻”
2014-7-23
通常，知識管理強調組織內部的知識循環，重點關注如何將個人知識轉換為可被廣泛共享和有效利用的組織知識。日本學者野中郁次郎（Nonaka）基于對日本企業的深刻洞察，提煉出知識轉換的SECI模型，即知識的轉換會經歷社會化（Socialization，從組織隱性知識到個人的隱性知識）、具體化（Externa...[繼續閱讀] -
絕味：發展最快的管理奧秘
2014-3-18特許經營這種從起源于19世紀的美國，以麥當勞、肯德基、假日酒店等為現代特許經營代表的商業模式，已經幫...化給企業管理帶來的效果真有那么顯著嗎？對此絕味負責人介紹，信息化能明顯提升訂單處理、數據規范化運行、知識管理、戰略執行等方面的效率；也提升了對生產、物流、銷售、食品安全管理等各個環節的管控能力；增強企...[繼續閱讀] -
合適的培訓才能達到目的
2012-11-26如何提高員工素質？大部分人第一反應是：培訓。那么，培訓是否真的能有效提高員工素質，提升企業競爭力呢？國際知識管理協會資深專家認為，不一定。因為只有真正的適合的正確的培訓才能達到培訓的目的。在企業人力資源管理中，普遍把員工分為四種。其中，又由其工作態度和工作能力區分。態度包括：正確地職業生涯規劃、敬業...[繼續閱讀] -
艾莎家紡 營銷人會什么？
2012-6-27一、營銷經理人要知道：銷售紛繁的只是營銷的工具，而質樸的才是營銷的本原。依據1、市場調研發現比較競爭...科的基本知識，以及市場營銷、財務管理、人力資源管理、運營管理和創新管理五項工具性知識。我們要進行個人知識管理（PKM），積累、擴大自己的顯性知識和隱性知識，建立個人知識庫，把知識作為資產來管理。艾莎營...[繼續閱讀]
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