7月21日，柳橋商學院內部講師培(pei)訓第一次(ci)課程在集團四(si)樓(lou)多功能廳順利開展。本次(ci)課程內容主要圍繞“如何快速成為內部(bu)講(jiang)師(shi)”展開，由集團管(guan)理顧問由長(chang)延(yan)博士主講(jiang)，商學(xue)院院長(chang)傅妙興先生(sheng)全程參(can)與，包括集團副(fu)總裁范小明先生(sheng)在內的24名推薦候選講(jiang)師(shi)參(can)加(jia)了此(ci)次(ci)培(pei)訓。自此(ci)，商學(xue)院內部(bu)講(jiang)師(shi)選拔正(zheng)式開始。

　　組織成立商學院內部講師團是集團人才培養計劃及商(shang)學(xue)(xue)院建設(she)的(de)重(zhong)要組成部分(fen)，其目(mu)的(de)在(zai)于(yu)進(jin)一步豐富商(shang)學(xue)(xue)院課程(cheng)，提高商(shang)學(xue)(xue)院人(ren)才(cai)培養的(de)精(jing)準度和與企業的(de)適(shi)配性，同時提高集團中高級管(guan)理人(ren)員的(de)演講水平。

　　在第一(yi)屆商學院的教學中，課程(cheng)講師(shi)均(jun)為外(wai)聘(pin)教師(shi)，雖然知識淵博，經(jing)驗豐富(fu)，但(dan)并不能完全(quan)做到“對癥下藥(yao)”，課程(cheng)內容運用(yong)到實際工作(zuo)中有一(yi)定差距。

　　目前的(de)(de)候選(xuan)內部講(jiang)(jiang)師均為(wei)集(ji)團(tuan)中層(ceng)經(jing)理(li)級以(yi)上(shang)管理(li)人員(yuan)或各方面(mian)的(de)(de)專業精(jing)英，擁有較豐富(fu)的(de)(de)管理(li)經(jing)驗(yan)和一定的(de)(de)專業技能，對集(ji)團(tuan)現狀(zhuang)以(yi)及發展方向(xiang)也(ye)有明(ming)確的(de)(de)認識，可(ke)以(yi)為(wei)學員(yuan)學習和實踐提供(gong)更加準確到(dao)位(wei)的(de)(de)指導。雖然(ran)在授(shou)課方面(mian)還缺乏(fa)經(jing)驗(yan)，但相信經(jing)過由長(chang)延(yan)老(lao)師的(de)(de)引(yin)導和訓練，講(jiang)(jiang)師們將(jiang)(jiang)很快找(zhao)到(dao)講(jiang)(jiang)課的(de)(de)自信，將(jiang)(jiang)自身(shen)經(jing)驗(yan)轉化為(wei)充(chong)實的(de)(de)課程內容，教授(shou)給學員(yuan)。

　　現行的內部講師選拔機制首先由各子公司推薦內部講師候選人，再由(you)集團組織進(jin)行(xing)統一(yi)培訓和考核，并(bing)決定(ding)其是(shi)否進(jin)入講(jiang)師團。通(tong)過考核的(de)內部講(jiang)師將從八月開始為第二(er)屆(jie)商學(xue)(xue)院學(xue)(xue)員進(jin)行(xing)授課(ke)，并(bing)根據課(ke)程(cheng)質量及學(xue)(xue)員反(fan)饋情況，獲得相應(ying)課(ke)酬。此外(wai)，集團還將在(zai)每年(nian)評選出(chu)優(you)(you)秀講(jiang)師，給予優(you)(you)秀內部講(jiang)師稱號及獎勵。同時實行(xing)淘汰(tai)制，課(ke)程(cheng)質量不過關(guan)或(huo)者學(xue)(xue)員反(fan)映(ying)不佳的(de)講(jiang)師將遭到(dao)淘汰(tai)，課(ke)程(cheng)空缺(que)后由(you)各子公(gong)司重新推薦合適人選，通(tong)過集團考核后進(jin)行(xing)補充。

　　暫定的內部講師培訓課(ke)程(cheng)有：1.生產管(guan)(guan)理(li)(li)(li)體系(xi)概要(yao)（羽(yu)毛）；2.生產管(guan)(guan)理(li)(li)(li)體系(xi)概要(yao)（家(jia)(jia)紡）；3.生產訂單、計(ji)劃與進(jin)度管(guan)(guan)理(li)(li)(li)；4.生產品質(zhi)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)（羽(yu)毛）；5.生產品質(zhi)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)（家(jia)(jia)紡）；6.生產現場管(guan)(guan)理(li)(li)(li)（羽(yu)毛5S）；7.生產現場管(guan)(guan)理(li)(li)(li)（家(jia)(jia)紡5S）；8.如何做(zuo)好班組(zu)長；9.經(jing)營計(ji)劃與預算管(guan)(guan)理(li)(li)(li)；10.客(ke)戶(hu)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)（內貿）；11.客(ke)戶(hu)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)（外貿）等十(shi)一門(men)，均為針(zhen)對公司(si)實際情(qing)況，并結合(he)基本管(guan)(guan)理(li)(li)(li)知識進(jin)行教(jiao)學(xue)的(de)課(ke)程(cheng)。

　　經過九門基礎(chu)課的學習，第二屆商學院學員(yuan)們(men)給老師(shi)們(men)留下了(le)勤奮好(hao)學的好(hao)印(yin)象(xiang)，帶去了(le)良好(hao)的授(shou)課體(ti)驗，相信(xin)在面(mian)對內(nei)部(bu)講師(shi)團時(shi)，學員(yuan)們(men)更會(hui)以十(shi)二分的熱情和努力，腳踏實地，認真聆聽老師(shi)的教(jiao)(jiao)誨并(bing)積極實踐。而身(shen)(shen)為內(nei)部(bu)講師(shi)，也將因教(jiao)(jiao)授(shou)學員(yuan)的過程，獲得為人師(shi)表的獨特體(ti)驗，并(bing)從中發現自(zi)身(shen)(shen)的增長(chang)點(dian)，創造更多的自(zi)我價值。

　　相信有了內部講師團(tuan)和商學院學員的相輔相成，集團(tuan)的人才培養計劃一定會更(geng)加(jia)卓(zhuo)有成效，柳(liu)橋的明天(tian)更(geng)美好！