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財務

  • 當前在第 1 頁 共計 6 個頁面 共有 105 條記錄
  • 部分家紡企業在行業變局中的迷失與思考(二)

    2015-1-4
    4.尋找破局的方向如何尋找企業的突破口,成為很多企業現在最大的目標,上面我們大致歸納了家紡企業所面臨...考核激勵和績效管控上,對于成本要求進行合理化規范,對于營銷成本的管控上進行加強,增強資金流動性,降低財務成本等等,總之,成本控制是管理層面上解決的問題,單獨提出是因為企業關注度較高的原因。渠道:關于渠...[繼續閱讀]
  • 打造金牌店長特訓營(15版)

    2014-11-18
    【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年11月25-26日廣州20...價:銷售額/銷售件數②案例分析:某運動服飾《銷售周報表數據分析》心得3、店長用數據分析讀懂財務報表,《數據分析四部曲》操作①數據分析四部曲②運用分析工具讀懂財務報表③案例分析:三分鐘教會你看懂財務報表[繼續閱讀]
  • 夢潔家紡:終端恢復緩慢,子品牌推進良好

    2014-10-30
    凈利潤略超我們預期公司前三季度實現銷售收入9.9億元,同比增長6%,凈利潤5,754萬元,同比增長1...點,管理費用由于股權激勵費用攤銷同比上升2.2個百分點。經營性現金流好轉,由負轉正至1,304萬元,財務費用也由上年利息凈支出轉為利息凈收入。毛利率改善、有效稅率降低使得三季度凈利大幅增長公司第三季度...[繼續閱讀]
  • 劉曉亮:打造金牌店長特訓營(15版)

    2014-10-17
    【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年10月22-23日上海20...價:銷售額/銷售件數②案例分析:某運動服飾《銷售周報表數據分析》心得3、店長用數據分析讀懂財務報表,《數據分析四部曲》操作①數據分析四部曲②運用分析工具讀懂財務報表③案例分析:三分鐘教會你看懂財務報表[繼續閱讀]
  • 羅萊家紡1億元設立全資子公司

    2014-9-30
    9月29日晚間,羅萊家紡發布公告稱,公司計劃使用自有資金人民幣10000萬元,投資設立全資子公司“南...,暫定名,最終以工商核準為準),公司持有羅萊商務咨詢100%的股權。歐菲光(002456,股吧)表示,本次對外投資金額為人民幣10000萬元,公司以自有資金出資,不會對公司財務及經營狀況產生不利影響。[繼續閱讀]
  • 劉曉亮:打造金牌店長特訓營

    2014-9-23
    【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年10月22-23日上海20...價:銷售額/銷售件數②案例分析:某運動服飾《銷售周報表數據分析》心得3、店長用數據分析讀懂財務報表,《數據分析四部曲》操作①數據分析四部曲②運用分析工具讀懂財務報表③案例分析:三分鐘教會你看懂財務報表[繼續閱讀]
  • 羅萊家紡2014年半年報點評

    2014-9-5
    2014年上半年公司實現營業收入11.12億元,同比增長3.17%;營業利潤1.78億元,同比增長1...制費用,上半年銷售費用率同比下降0.02個百分點至21.96%,管理費用率同比上升0.14個百分點,財務費用同比下降0.07個百分點,費用率同比整體僅上升了0.06個百分點至28.28%。由于毛利率提...[繼續閱讀]
  • 夢潔家紡:業績增速符合預期

    2014-9-1
    Q2業績增速趨于好轉:雖然目前家紡零售終端未出現明顯回暖,但公司Q2業績同比增速較為明顯,Q2公司營....83億元;由于受期權費用增加影響,管理費用同比增長85.6%至4959萬元;受利息凈收入增加影響,財務費用收益約100萬元。我們認為隨著股權激勵的完成,及公司營運效率的提升,未來公司期間費用率將逐步...[繼續閱讀]
  • 劉曉亮:打造金牌店長特訓營

    2014-8-25
    【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年8月21-22日廣州201...狼性團隊?◆如何運用月周日會議管理,快速達成門店銷售目標?◆如何讓店長快速學會門店數據分析工具,看懂財務報表,主動解決經營問題?中國金牌店長培訓第一品牌,集德能商學院獨家研發的《打造金牌店長特訓營》二...[繼續閱讀]
  • 多喜愛家紡IPO:行業競爭激烈 銷售區域性較強

    2014-8-21
    多喜愛家紡股份有限公司近期披露招股說明書,本次公開發行股票總量不超過3,000萬股,不低于發行后總股...司不能保持員工隊伍的穩定,并招攬到所需的合格人才,將對公司生產經營和持續發展產生一定的不利影響。四、財務風險(一)凈資產收益率被攤薄的風險??本次發行前,公司2011年、2012年及2013年的加權平...[繼續閱讀]
  • 集德能咨詢:打造金牌店長特訓營

    2014-7-23
    【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年8月7-8日北京2014年...狼性團隊?◆如何運用月周日會議管理,快速達成門店銷售目標?◆如何讓店長快速學會門店數據分析工具,看懂財務報表,主動解決經營問題?中國金牌店長培訓第一品牌,集德能商學院獨家研發的《打造金牌店長特訓營》二...[繼續閱讀]
  • 5步發現銷售失敗的原因

    2014-7-17
    編者按:理解公司為什么會失去銷售是很重要的。在很多情況下,你會找到流程中的某個缺陷。然而,在當前的經...公司高管們已經決定不再追究,而是把資源用于尋找新客戶上。但是,公司因失去這樣一個大客戶而承受了巨大的財務打擊。•一家大型技術公司完全依靠間接銷售渠道來銷售產品。公司高管們預計一個新推出的產...[繼續閱讀]
  • 設定合理的銷售配額

    2014-7-10
    編者按:企業通常都把銷售配額作為激勵銷售隊伍的基本管理手段,其設定有五大原則、公平、可行、靈活、可控...不同。在制定銷售報酬方案的流程中,銷售或人力資源往往是占主導地位的因素。雖然這么說對世界各地各企業的財務部門有些不敬,還是祝這些財務天才主導的粗糙的配額設定流程能善始善終吧。財務部門與一線人員不同,很...[繼續閱讀]
  • 用數字做品牌——如何用數字衡量品牌價值和市場活動

    2014-7-9
    董事會的首要任務就是建立并維護股東的長期價值。一個企業要獲得持續的成功,最重要的戰略舉措就是,建立并...合必須被看作是企業資產。使用合適的標準來衡量品牌價值、品牌行為至關重要。董事會針對品牌的爭論常歸結到財務方面。因此,關于品牌,我們必須先了解它對企業有多大的價值,它對企業在全球市場上的成功起到多么關鍵...[繼續閱讀]
  • 如何做好“分外之事”

    2014-7-7
    小趙是一名技術工程師,主管太陽微廚的研發改善工作,做得挺不錯;前一段時間讓她負責未來屋整體項目,期間...我是廢頭……有了這種積極主動的想法,還會出現應付的現象嗎?絕對不會,有不懂的地方,去找財務,找相關人學習,想方設法去搞懂。最后能做的事情越多,自己能力也越大,對社會的貢獻輸出也大,整個人生才更有意義。[繼續閱讀]
  • 企業里誰最大,誰說的算?

    2014-7-7
    在中小企業培訓輔導課堂上我經常會與學員探討一個問題,那就是企業里誰最大,誰說的算?每次課堂里回答的聲音基本上是這幾種情況1、有的說老板最大,老板說的算。2、有的說員工最大,員工說的算3、有的說老板最大,財務說的算,4、有的說老板娘說的算,因為老板聽老板娘的5、有的說股東最大,股東說的算,因為股東投資...[繼續閱讀]
  • 水星家紡招聘財務分析

    2014-5-23
    職位標簽:財務分析職位職能:財務分析員財務分析經理/主管職位描述:工作職責1、負責收集各項經營數據,完成財務分析報告2、負責根據財務狀況進行各項財務分析,并對問題根源做出解釋3、負責收集預算信息,匯總財務預算4、負責定期分析預算差異,對預算執行情況進行跟蹤5、負責編制現金預測,并監控現金流狀態,分析...[繼續閱讀]
  • 羅萊家紡:財務指標有所改善

    2014-5-6
    業績簡評13年實現營業收入、凈利潤、經營性現金流凈額分別為25.24億元、3.32億元、4.14億元...但費用率提升愈1個百分點至22%,管理費用伴隨店鋪人員擴充同增11%,占比提1個點至6.85%;近期財務指標反映公司修正前期擴張策略效果初現:1)13年庫存整體同增10.9%,遠超收入增速,但較上年同...[繼續閱讀]
  • 羅萊家紡招聘財務核算員

    2014-4-22
    職位職能:財務分析員職位描述:要求:1、本科以上學歷,財務會計相關專業優先,應屆畢業生,(有短期相關經驗者亦可2、愿意從基層財務核算做起,抗壓性、溝通能力強,男士優先;崗位職責:1、協助車間管理,及時準確反映車間生產狀況、對有關部門提供車間數據;2、結算生產人員工資、分析工資數據、計算委外加工費3、...[繼續閱讀]
  • 紫羅蘭家紡招聘財務統計員

    2014-4-21
    職位標簽:財務統計核算會計職位職能:統計員職位描述:1、大專以上學歷,有一定會計、統計基礎,優秀應屆生亦可2、男女不限,能吃苦耐勞,負責車間產量、財務數據統計核算等工作公司簡介Violet(紫羅蘭家紡)創立于1995年,是國內最早從事家紡產品設計、生產、服務的企業之一。董事長陳永兵先生自創辦企業以來...[繼續閱讀]
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